A empresa +Parceira da Suinocultura, Ourofino, realizou o treinamento Comunicação e Hierarquia na Granja São Francisco, do proprietário Fernando Gomes Martins, na última terça-feira (7/5).
O objetivo, segundo a empresa, foi auxiliar na gestão de funcionários da granja. “A Ourofino desenvolveu uma plataforma de atendimento personalizado para os seus clientes”, diz a gerente regional Tulia Araújo. “Os treinamentos são voltados para a otimização dos relacionamentos interpessoais e a comunicação entre os colaboradores, visando melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, os resultados de produção”, completa.
Através de uma dinâmica com Lego, os colaboradores puderam vivenciar as dificuldades de comunicação encontrados no dia a dia. A gerente acredita que ações como esta aproximam a empresa do campo, além de valorizar “os grandes responsáveis pelo sucesso do sistema de produção: pessoas motivadas e engajadas com os resultados”.
Segundo a consultora comercial, Lorena Naves, responsável pela Ourofino na região, o treinamento foi motivador. “Uma grande oportunidade para o envolvimento e comprometimento dos colaboradores, contribuindo ativamente nos resultados da granja”, relata.
Fernando Martins explicou que a ação da Ourofino trouxe um resultado positivo para seu empreendimento. “Com a dinâmica, concluímos que para o serviço ficar bem feito, tem que haver uma comunicação muito boa. O pessoal gostou do treinamento, interagiu bastante, gostei muito do resultado”, disse.
A analista de desenvolvimento organizacional da Ourofino Mayra Pires, acredita que o treinamento é um diferencial para as granjas. “Funcionários mais felizes geram os melhores resultados. Parabéns para a Granja São Francisco por essa iniciativa”, conclui.
