O reconhecimento dos profissionais que se destacaram durante o ano foi o ponto alto da Collab que teve, também, momentos de emoção e reforço de como a união de uma equipe transforma uma realidade
Por Comunicação Assuvap
Qual é a nossa razão de ser? Foi com essa reflexão que Paula Gomides, Gerente Geral da Assuvap/Coosuiponte, iniciou a Collab 2021 – momento em que os colaboradores são apresentados às conquistas, superações e expectativas para o próximo ano. Essa pergunta converge para uma resposta essencial e que faz parte do propósito da Cooperativa de contribuir para a transformação do dia a dia do produtor: fortalecer e assegurar o poder de compra do cooperado. Uma meta que foi ultrapassada, neste ano, por uma equipe de colaboradores que se mostra cada dia mais engajada e focada na missão da Cooperativa - agrupar os suinocultores, satisfazendo as necessidades na aquisição de produtos e serviços e, com isso, aumentando a competitividade no mercado.
“A minha razão de ser é a minha família e a Cooperativa é quem me motiva a ser e a fazer cada dia melhor”, declarou Paula Gomides durante a apresentação dos resultados obtidos em 2021 e que elevaram o nome da Cooperativa para além das fronteiras de Minas Gerais. Localizada em Ponte Nova, na Zona da Mata Mineira, a Coosuiponte está presente em 106 municípios, ampliando a capacidade de atendimento com presença marcante nos estados de Minas Gerais, Bahia e Espírito Santo.
O crescimento eleva o potencial de produtos e serviços. O resultado é o desenvolvimento e a ampliação de setores como marketing, logística, relacionamento com o cooperado e recursos humanos, sendo este último um dos grandes responsáveis por estimular o melhor de cada colaborador. “Um novo olhar para as pessoas. Essa é a base de todas as ações que estão norteando o nosso time”, explicou Mônica Pena, Analista de Recursos Humanos, ao destacar para os colaboradores como a melhoria contínua da Instituição, por meio do processo de Gestão por Competências, que utiliza de métodos de pesquisa, perfil comportamental e clima organizacional como diretrizes importantes para potencializar o que a Cooperativa tem como diferencial: o colaborador e as capacidades técnicas e intelectuais de cada um.
Os colaboradores Higor Carvalho/Vendas, Patrícia Batista/Faturamento e Douglas Gomes/Compras, em depoimentos emocionados, relataram a importância do trabalho em equipe para o crescimento de todos e de como o capital humano faz a diferença em uma instituição que valoriza o colaborador, através de incentivos que desenvolvem e aprimoram as capacidades individuais, gerando inovações e melhorias nos processos internos.
Reconhecimento
Uma surpresa mexeu com as emoções de todos, na manhã de sábado. Os setores de Recursos Humanos e Marketing preparam uma premiação para aqueles que se enquadraram nas seguintes competências: desempenho; desenvolvimento profissional; liderança e empreendedorismo e inovação. Foi um momento de descontração e, principalmente, de falas e depoimentos de pessoas que atuaram de forma altamente construtiva e extremamente envolvidas e comprometidas com a missão da Coosuiponte.
Os colaboradores premiados foram:
Desempenho: Fabrício Gomides/Compras; Higor Silva/Vendas; Patrícia Andrade/Vendas;
Desenvolvimento profissional: Camila Caetano/Recursos Humanos; Fernanda Osório/Vendas; Lizandra Siqueira/Marketing Assuvap;
Liderança e empreendedorismo: Paula Gomides/Gerência Geral;
Inovação: Alexandre Oliveira/Logística; Tamires Gomes/Medicina-Veterinária e Mônica Pena/Recursos Humanos.
A diretoria, representada pelo Presidente João Carlos Bretas Leite e Rodrigo Ramos Torres/Diretor de Planejamento da Coosuiponte, enviaram mensagem aos colaboradores em reconhecimento a todos os resultados alcançados neste ano. “Vocês são importantes. Uma empresa que não valoriza os seus colaboradores, não tem valor. Ela não consegue sobreviver e nem superar os tempos. E nós conseguimos. Parabéns, a todos, pelo sucesso desse ano e pelas metas que foram superadas. Vocês trabalharam muito bem”, disse João Leite seguido por Rodrigo Torres que completou agradecendo a todos pelo empenho em 2021. “Obrigado, a todos, pelo empenho neste ano desafiador que foi 2021 e parabéns pelos excelentes resultados obtidos. O trabalho que vocês fazem aqui tem se mostrado, a cada ano, cada vez mais importante, seja no suporte ao produtor ou na criação de novas oportunidades”.
Em seguida, todos os colaboradores, de forma individual, foram agraciados pela Gerência Geral que agradeceu a cada um pelo empenho, trabalho e entrega em 2021. À tarde, foi o momento de reunir com a família, elo fundamental entre a Instituição e todos os colaboradores, para celebrar as conquistas e recordes superados neste ano.
Fotografias: Igor Brasileiro